產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革5年來，國網(wǎng)北京市電力公司建立健全52項(xiàng)工作機(jī)制，以思想引領(lǐng)積聚內(nèi)生動(dòng)力，以素質(zhì)提升錘煉鐵軍隊(duì)伍，以權(quán)益維護(hù)打造溫暖家園，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革不斷向縱深推進(jìn)。
思想引領(lǐng) 加強(qiáng)理想信念教育
加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工堅(jiān)定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走是產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要任務(wù)之一。近年來，國網(wǎng)北京電力多措并舉，深化職工理想信念教育。
“冬奧開幕式演員休息區(qū)與電力指揮部?jī)H一門之隔。在休息區(qū)外我是一名電力保障人員，在休息區(qū)內(nèi)我是一名行業(yè)代表。這段經(jīng)歷讓我終生難忘。”2月17日，北京冬奧會(huì)火炬手、昌平供電公司配電帶電作業(yè)班班長(zhǎng)王月鵬通過“i國網(wǎng)”平臺(tái)，為延慶冬奧村臨時(shí)黨支部黨員上了一次黨課。
近年來，國網(wǎng)北京電力注重發(fā)揮黨員勞動(dòng)模范在思想引領(lǐng)中的重要作用，創(chuàng)新開展“勞動(dòng)者說”“勞模給咱講黨課”等系列活動(dòng)，邀請(qǐng)黨員勞動(dòng)模范為廣大職工講述他們?cè)谥卮蠊こ獭⒅攸c(diǎn)任務(wù)中發(fā)揮黨員先鋒模范作用的故事。
2021年3月17日，國網(wǎng)北京電力“本部大講堂”請(qǐng)來知名專家，為該公司本部職工細(xì)致解讀了黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行艱苦卓絕斗爭(zhēng)的歷程。這是該公司在黨史學(xué)習(xí)教育期間組織開展的“本部大講堂”活動(dòng)。自2017年起，國網(wǎng)北京電力定期舉辦“本部大講堂”，內(nèi)容覆蓋黨的創(chuàng)新理論、電力前沿信息等，幫助職工開拓視野、增長(zhǎng)知識(shí)。
國網(wǎng)北京電力還建立了“領(lǐng)導(dǎo)通講、專家精講、職工實(shí)講”的“1+N+X”宣講模式，依托職工大講堂、班組微講堂等，把課堂搬進(jìn)工程現(xiàn)場(chǎng)、基層一線，力求打造一支政治覺悟高、工作作風(fēng)硬的職工隊(duì)伍。
素質(zhì)提升 培養(yǎng)高技能人才隊(duì)伍
國網(wǎng)北京電力職工是首都電網(wǎng)發(fā)展建設(shè)的主力軍。如何激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性?該公司通過搭建創(chuàng)新平臺(tái)、開展技能培訓(xùn)等舉措，提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。
9月1日，國網(wǎng)北京電力城市照明管理中心華燈班班長(zhǎng)陳春光和同事在陳春光創(chuàng)新工作室討論架空防水接線盒的實(shí)際應(yīng)用效果。該裝置是國網(wǎng)北京電力今年的職工創(chuàng)新項(xiàng)目成果之一，既能防止路燈架空線連接處進(jìn)水，又能避免導(dǎo)線氧化。
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。國網(wǎng)北京電力以問題為導(dǎo)向，建立職工項(xiàng)目培育、孵化、轉(zhuǎn)化3類清單庫，探索基層創(chuàng)新成果孵化轉(zhuǎn)化模式;5年來建成職工創(chuàng)新工作室35個(gè)，加大對(duì)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效的扶持力度;發(fā)布新型電力系統(tǒng)專項(xiàng)任務(wù)并開展“揭榜掛帥”活動(dòng)，動(dòng)員職工立足崗位鉆研技術(shù)，解決生產(chǎn)經(jīng)營中的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題。
培養(yǎng)懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新的高技能人才隊(duì)伍，與加大職工技能培訓(xùn)力度密不可分。國網(wǎng)北京電力緊密對(duì)接生產(chǎn)實(shí)際和崗位需求，拓展校企合作模式，深入開展職業(yè)技能培訓(xùn);承辦4次北京市職工職業(yè)技能大賽，堅(jiān)持以賽育人、以賽促培。該公司還改進(jìn)技能評(píng)價(jià)方式，構(gòu)建“一體貫通、兩全覆蓋、三級(jí)評(píng)價(jià)、四項(xiàng)支撐”的技能等級(jí)評(píng)價(jià)體系，2019～2020年組織開展2000余人次的技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作，使產(chǎn)業(yè)工人的獲得感更強(qiáng)、認(rèn)可度更高。
5年來，國網(wǎng)北京電力已有1436名職工的技能等級(jí)得到提升，42名職工獲得北京市高級(jí)職業(yè)技術(shù)能手稱號(hào)。
關(guān)心關(guān)愛 架起企業(yè)職工連心橋
2022年北京冬奧會(huì)舉辦期間，國家雪車雪橇中心電力保障團(tuán)隊(duì)身處延慶賽區(qū)保電的最前沿。1月31日，農(nóng)歷除夕，延慶供電公司黨委以視頻方式向團(tuán)隊(duì)一線保電人員拜年，并組織大家收看心理關(guān)愛講座視頻，幫助保電人員正確認(rèn)識(shí)壓力、更好舒緩壓力。
北京冬奧會(huì)供電保障期間，國網(wǎng)北京電力印發(fā)場(chǎng)館保障團(tuán)隊(duì)關(guān)心關(guān)愛專項(xiàng)方案，制訂30項(xiàng)舉措，為一線保電職工提供全方位服務(wù)，打造有溫度的“冬奧保電家園”。日常工作中，該公司始終把職工的切身利益作為頭等大事，制訂為職工辦實(shí)事年度任務(wù)清單，精準(zhǔn)開展迎峰度夏、送文化下基層等專項(xiàng)慰問活動(dòng)，將該公司黨委的關(guān)心關(guān)愛送到職工心坎上。
想職工之所想，急職工之所急。國網(wǎng)北京電力努力構(gòu)建企業(yè)與職工的“命運(yùn)、事業(yè)、利益”共同體，建立董事長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員制度，架起企業(yè)與基層職工的連心橋，促進(jìn)民主決策、科學(xué)發(fā)展;暢通產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道，實(shí)施人才培養(yǎng)“四大工程”;改善一線班組生產(chǎn)生活條件，推進(jìn)“建家工程”，建設(shè)完成“五小”供電所143個(gè)、“職工小家”214個(gè)。該公司圍繞職工訴求接收、辦理、評(píng)價(jià)、歸檔全過程，構(gòu)建兩級(jí)職工訴求服務(wù)體系，建設(shè)職工訴求服務(wù)中心和服務(wù)站，讓職工訴求有地方說、說了有人聽、聽了有反饋。
截至目前，國網(wǎng)北京電力148家職工訴求服務(wù)中心(服務(wù)站)已完成實(shí)體化建設(shè)，累計(jì)回應(yīng)職工訴求782項(xiàng)，答復(fù)率100%。（景曉薇）
